vv9v8v09fq:cms_news_info:11845;11846;11847;11848;11849;11850;11851;11853;11854;11855;11856;11857;11858;11859;11860;11862;11864;11865;11866;11867;11868;11869;11870;11871;11872;11873;11874;11875;11876;11877;11878;11886;11887;11888;11889;11890;11891;11892;11893;11894;11895;11896;11897;11898;11899;11900;11901;11902;11903;11904;11905;11906;11907;11908;11909;11910;11911;11913;11914;11915;11916;11917;11918;11919;11920;11921;11922;11923;11924;11925;11926;11927;11928;11929;11931;11932;11933;11934;11935;11936;11937;11938;11939;11940;11941;11942;11943;11944;11945;11946;11947;11948;11949;11950;11951;11952;11953;11954;11955;11956;11957;11958;11959;11960;11961;11962;11963;11964;11965;11966;11967;11968;11969;11970;11971;11972;11973;11974;11975;11976;11977;11978;11979;11980;11981;11982;11983;11984;11985;11986;11987;11988;11989;11990;11991;11992;11993;11994;11997;11998;11999;12000;12001;12002;12003;12004;12005;12006;12007;12008;12009;12010;12011;12012;12013;12014;12015;12016;12017;12018;12019;12020;12021;12022;12023;12024;12025;12026;12027;12028;12029;12030;12031;12032;12033;12034;12035;12036;12037;12038;12039;12040;12041;12042;12043;12044;12045;12046;12047;12048;12049;12050;12051;12052;12053;12054;12055;12056;12057;12058;12059;12060;12061;12062;12063;12064;12065;12066;12067;12068;12069;12070;12071;12072;12073;12074;12075;12076;12077;12078;12079;12080;12081;12082;12083;12084;12085;12086;12087;12088;12089;12090;12091;12092;12093;12094;12095;12096;12097;12098;12099;12100;12101;12102;12103;12104;12105;12106;12107;12108;12109;12110;12111;12112;12113;12114;12115;12116;12117;12118;12119;12120;12121;12122;12123;12124;12125;12126;12127;12128;12129;12130;12131;12132;12133;12134;12135;12136;12137;12138;12139;12140;12141;12142;12143;12144;12145;12146;12147;12148;12149;12150;12151;12152;12153;12154;12155;12156;12157;12158;12159;12160;12161;12162;12163;12164;12165;12166;12167;12168;12169;12170;12171;12172;12173;12174;12175;12176;12177;12178;12179;12180;12181;12182;12183;12184;12185;12186;12187;12188;12189;12190;12191;12192;12193;12194;12195;12196;12197;12198;12199;12200;12201;12202;12203;12204;12205;12206;12207;12208;12209;12210;12211;12212;12213;12214;12215;12216;12217;12218;12219;12220;12221;12222;12223;12224;12225;12226;12227;12228;12229;12230;12231;12232;12233;12234;12235;12236;12237;12238;12239;12240;12241;12242;12243;12244;12245;12246;12247;12248;12249;12250;12251;12252;12253;12254;12255;12256;12257;12258;12259;12260;12261;12262;12263;12264;12265;12266;12267;12268;12269;12270;12271;12272;12273;12274;12275;12276;12277;12278;12279;12280;12281;12282;12283;12284;12285;12286;12287;12288;12289;12290;12291;12292;12293;12294;12295;12296;12297;12298;12299;12300;12301;12302;12303;12304;12305;12306;12307;12308;12309;12310;12311;12312;12313;12314;12315;12316;12317;12318;12319;12320;12321;12322;12323;12324;12325;12326;12327;12328;12329;12330;12331;12332;12333;12334;12335;12336;12337;12338;12339;12340;12341;12342;12343;12344;12345;12346;12347;12348;12349;12350;12351;12352;12353;12354;12355;12356;12357;12358;12359;12360;12361;12362;12363;12364;12365;12366;12367;12368;12369;12370;12371;12372;12373;12374;12375;12376;12377;12378;12379;12380;12381;12382;12383;12384;12385;12386;12387;12388;12389;12390;12391;12392;12393;12394;12395;12396;12397;12398;12399;12400;12401;12402;12403;12404;12405;12406;12407;12408;12409;12410;12411;12412;12413;12415;12416;12418;12419;12420;12421;12422;12423;12424;12425;12426;12427;12428;12429;12430;12431;12432;12433;12434;12435;12436;12437;12438;12439;12440;12441;12442;12443;12444;12445;12446;12447;12448;12449;12450;12451;12452;12453;12454;12455;12456;12457;12458;12459;12460;12461;12462;12463;12464;12465;12466;12467;12468;12469;12470;12471;12472;12473;12474;12475;12476;12477;12478;12479;12480;12481;12482;12483;12484;12485;12486;12487;12488;12489;12490;12491;12492;12493;12494;12495;12496;12497;12498;12499;12500;12501;12502;12503;12504;12505;12506;12507;12508;12509;12510;12511;12512;12513;12514;12515;12516;12517;12518;12519;12520;12521;12522;12523;12524;12525;12526;12527;12528;12529;12530;12531;12532;12533;12534;12535;12536;12537;12538;12539;12540;12541;12544;12545;12546;12547;12549;12550;12551;12552;12553;12554;12555;12556;12557;12558;12559;12560;12561;12563;12565;12566;12567;12568;12569;12570;12571;12572;12573;12574;12575;12576;12577;12578;12579;12580;12581;12582;12583;12584;12585;12586;12587;12588;12589;12590;12591;12592;12593;12594;12595;12596;12597;12598;12599;12600;12601;12602;12603;12604;12605;12606;12607;12608;12609;12610;12611;12612;12613;12614;12615;12616;12617;12618;12619;12620;12621;12622;12623;12624;12625;12626;12627;12628;12629;12630;12631;12632;12633;12634;12635;12636;12637;12638;12639;12640;12641;12642;12643;12644;12645;12646;12647;12648;12649;12650;12651;12652;12653;12654;12655;12656;12657;12658;12659;12660;12661;12662;12663;12664;12665;12666;12667;12668;12669;12670;12671;12672;12673;12674;12675;12676;12677;12678;12679;12680;12681;12682;12683;12684;12685;12686;12687;12688;12689;12690;12691;12692;12693;12694;1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在中国有这样一家企业，存活的相当低调，以至于你根本不可能听说它的名字。这个企业里有很多故事，有点儿特立独行的意思，与中国市场化后急功近利的心态不沾边儿。
比如：这家企业连续十几年为所有员工的父母发孝工资。管理人员的父母孩子，都有专人照看。员工都要孝敬父母，为老人洗脚，是必上一课。
比如：这家企业报销不用签字，完全靠相互的信任。办公楼里的超市，也无人看管，买货付款自己完成，也靠信任。企业成员年初年尾过一下称，长赘肉了罚减肥了赏。高管的健康指标也是绩效考核的一部分。接待客户不准喝酒，操办婚丧嫁娶随礼也是一百元封顶。
比如：这家企业的九百多名中高层，无论是“儒道释墨法兵谋”都能出口成章。应用国学名句思维治理企业。这家企业的一万多名员工，都能背诵《弟子规》。公司园区里，伏羲像、孔子像巍然耸立。所有企业成员都互称为“家人”。一接触到你就能感觉到扑面而来的真诚与热情。
习大大所提的中国文化伟大复兴——中国梦，俨然在这里已经实现了。听起来有些乌托邦，这是真实存在的企业吗？
这家企业叫京博控股，坐落在山东省滨州市博兴县。齐鲁大地孔孟之乡，孙子出生地，汉孝子董永故里。涉足石油化工、精细化工、文化艺术与教育、现代服务业、现代农业、战略投资等多个产业领域。近几年来发展十分迅速，2015年，公司实现销售收入502亿元，利税20.8亿元，位居中国企业500强291位,中国制造业企业500强140位,中国化工企业500强8位。
京博控股主办公楼是环抱的半弧形，整洁气派而不奢华。一进入园区就能看到巨形雕塑群像——孔子在对弟子们谆谆教诲。而距此几公里之遥的京博化工研究院主楼，采用了《易经》中的八卦设计，楼群中间耸立着中华民族人文始祖伏羲像。附近的公路边，我们能看到很多广告牌，上面都写着“仁孝京博”字样。这一切都昭示了这个企业的与众不同。
海底捞是靠优质服务成名的著名餐饮企业。之前有《海底捞你学不会》一书问世，更是让人多企业将其做为自己学习的榜样。海底捞的工资并不高，但却有令人羡慕的福利制度，员工如果干到大堂经理，父母有补贴。干到店经理，有店经理父母补贴。海底捞为优秀员工发的奖金，一部分会直接寄给员工的父母，并为父母上保险，父母有病，公司还会派人送上慰问金。据说，海底捞的员工要辞职，父母首先出来阻挠。
在获得家人支持这招上，很多人觉得海底捞做的地道、高明。可你知道吗？海底捞的“父母补贴”并不是首创，京博的“孝工资”才是开此举之先河。所谓孝工资，顾名思义，为尽孝道每月额外为员工父母发放补贴。京博坚持十几年之久。2007年后开始为所有员工实施“孝工资”。员工超过70周岁的父母，每人还将发放“敬老金”。
不光如此，京博还为博兴县在外有作为成功人士的父母发放敬老金，就是希望博兴的孩子出去有所作为，不要忘了老家，要经常跟老家沟通，为今后博兴的发展做贡献，也让他们在外工作安心，代他们为父母尽一些孝心。京博还将从中高管开始，把他们的父母请过来集中供养。
“孝”是朱子八德之首，也是儒家文化核心价值观之一。本质是责任感。有责任感才会是企业的栋梁。“夫孝，德之本也。教之所由生也。——《孝经》“孝”是一切教化之本。李世民、康熙等有成就的君王在用人之时首先观其孝。
1995年开始，京博董事长马韵升带领企业由一个校办公司做成现在的500强企业。他常说：“京博是一个家族企业，但是绝对不是我的家族企业，他属于京博人家族企业。京博会让在公司创业的、对公司有感情、能够创业几十年的所有人成为他们的家族企业。”京博按照家的结构对企业成员进行角色划分，企业管理者是家庭的父母，员工是孩子，客户是配偶。员工是企业最宝贵的财富，是最可爱的人。
所谓“财散人聚，财聚人散”。京博的管理人员们有持有公司股份、享受公司车补购房优惠及各项福利待遇。你可以看到，奥迪、沃尔沃、奔驰等豪车在京博大院中随处可见。京博还为刚刚工作的年轻人解决住房难的问题。2014年，京博建起了青年苑，共有1186套住房，包含69平米两居室，47平米的单居室等多种户型，为新入职员工免费开放。
对待自己员工之“仁”面积还太小，京博同时把这种“利他”理念传递给客户、社会。在销售大厅中，逢年过节京博都要为前来办理业务的司机客户分发食品热饮，让他们像在家里一样舒心温暖。京博公司还在对社会的敬老爱老、帮扶助困、教育公益、大病救助、灾难救助等方面开展了系统的、持续的慈善活动，累计捐赠达8000余万元，在扶贫济困、扶弱助残等各项工作中都发挥了积极作用。京博董事长马韵升说：“改制前，我们把国有企业当作自己的企业办，改制后，我们把自己的企业当作社会的企业办。”京博人相信，饮水思泉，反哺社会不仅是一种文化与精神的传承，更是每位京博人的义务和责任。
“仁者爱人——《孟子》”。“仁义礼智信”中，“仁”为首，是中华文明中儒家文化之核心。利他是“仁”的体现形式，虽然不是为了利己而利他，但利他就是利己。
让接触京博的人更为津津乐道的，估计就是形形色色的规章制度了。一般企业当中，员工最头痛的就是名目繁多的规章制度。但京博不同，不但大家发自内心地拥护制度，而且与人聊起时还会滔滔不绝地如数家珍。那京博的”奇葩”制度又有哪些呢？
中年发福，天天喝酒，亚健康，一身游泳圈似的赘肉，这在中国的很多地方是标配。长胖了罚款，这事你听说过吗？在京博，班组长、中高层每季度过称，体重超标罚，年度考核达标的返还处罚，两年不达标的“改过修行”。公司还下发了“禁酒令”，工作日全面禁酒，全员禁止饮用白酒，即使晚上在自己家偶尔小酌，或者陪客户为由喝酒也绝对不行。被举报者一罚到底，管理者直接降级成为普通员工。京博人说：以前朋友聚会，陪客户，酒局繁多，现在公司禁酒，就余出了很多业余时间。在家里的时间变多了，家庭关系更加合睦融洽；也可以经常散步，参加各种文体活动，身体状态也有了明显改善。
报销不用签字，全凭信任，这事您听说过吗？在京博，从普通员工到各级高管，你只需在内网上提交个报销申请，再拿着单据找财务换钱就行了。报销时唯一需要你做的就是要对着一个宣誓墙念一遍，对自己的行为做出承诺。要说到诚信报销，京博也不是第一家。苏州的德胜洋楼公司是这一制度的首创者。京博只用短短的几个月时间，就将此制度完美引入。不但提高了办事效率，更增加了员工的自主性、自觉性、自豪感。同样，京博还开辟了无人管理的自主超市。商品您拿走，钱您自觉放。正是因为类似的制度、规矩、方法的不断引导，京博企业成为了“路不拾遗，夜不闭户”的诚信文化代表者。
“法、术、势”是法家思想的核心精髓。依“法”治企，说起来简单做起来难。“法”的建立是需要智慧的，是要和企业发展目标、企业文化倡导方向统一的，“法明则无内乱之患——《韩非子》”。
京博不光倡导“仁义礼智信”，更加强调“热血，亮剑”。在理性爱国上毫不含乎。2015年9月3日，纪念抗日战争胜利70周年大阅兵在北京举行。京博董事长马韵升带领所有高管团队在公司礼堂全程直播观看阅兵仪式。在爱国主义鼓舞下，全员学唱《中华在崛起》并组织了爱国主义合唱比赛。
爱国不是口号，更是行动。京博积极响应国家号召。为了倡导国家提倡的环保、新能源。京博不断提升自身的环保指数，成立新能源公司，注重节能减排，环保回收循环利用。为了蓝天白云，花再多的钱也再所不惜。在京博，中高层购车，公司给予全额补贴。现在在京博唯一购买的车型，就是被吉利收购的沃尔沃汽车和大众汽车。日系汽车难觅踪影。原来京博有规定，购买日系汽车，公司不予报销。
“国之大事，在祀与戎。——《左传》”兵家思想认为，对一个国家来说，组织爱国活动和军事备战是最大的事情。而对于一个企业来说，以支持国家主权、培养爱国主义精神为己任更是难能可贵。
京博控股的园区中间，巨形雕塑群像——孔子在对弟子们谆谆教诲。而距此几公里之遥的京博研化工究院主楼，采用了《易经》中的八卦设计，员工们戏称“八角楼”。八角形的楼群中间耸立着中华民族人文始祖伏羲像。附近的公路边，我们能看到很多广告牌，都写着“仁孝京博”字样。而京博的加油站，写作“家油站”。
除了企业中无处不在的京博文化外，京博员工们每个人都会佩戴一个特殊的胸牌。除了与一般公司类似的员工牌标配外，京博的标牌上还有不同颜色的三颗豆。有红色豆的是党员，绿色豆的是优秀员工，浅蓝色的十年老员工，深蓝色的二十年老员工，金黄色的是教官。只要看一眼标牌，你就知道这个人在京博大家庭中处于什么样的位置。便于快速识别对方身份，提高管理效率。
京博员工自发参与学雷锋行动，上下班自发邀请路人搭顺风车，敬老爱好蔚然成风，同事有难八方支援，一腔热情让人感动。
京博一万多名员工人手一本企业文化手册，人人能背诵国学经典。人人都是京博文化的践行者与正能量的传播者。这些，都是取自于中国传统文化中的墨家“尚同”精妙之所在。
传统文化之“道”在这里真正落地“观天之道，执天之行尽矣。——《黄帝阴符经》”。中国道家思想认为，只要做到了与自然规律相契，一切成功都是顺理成章。
京博的九百多名中高层，无论是“儒道释墨法兵谋”都能出口成章。他们也能娴熟地应用国学名句思维治理企业。而这些智慧从何而来呢？董事长马韵升如是说：“这些得益于我们一直对中国正统文化的学习和践行。目前，京博依托国学商校，开设了九大国学课程，将传统文化和管理实践相结合，形成了京博文化的管理思想和智慧体系。对我个人而言，学习中国传统文化的智慧受益非常大，而这种学习和能量对京博当前乃至未来都发挥着举足轻重的作用”。
在近五年中，有一群神秘的人每月都会来到京博控股。对京博的管理文化培养、管理、输出起到至关重要的作用。他们就是圈内公认的国学正统团队——新易国学。新易国学团队的创始人许文胜老师，是清华大学中国管理研究中心副主任，是著名的国学老师与易经名家。由他带领团队开创的太极管理模型系统，首创以时、空、物三要素为核心，以领导力，文化力，执行力，品牌力，管控力五力为支撑的企业架构。使京博成为了中国第一个企业全面落实中国正统国学的实践基地。
易经名师许文胜《易经战略思维课程》，道家名师黄卫东《道家高层战略课程》，儒家名师戴艳芳《儒家执行力课程》、孙虹钢《弟子规课程》，墨家名师张宝祥、朱钧《墨家文化力课程》，法家名师黄晓雷《法家管控力课程》，兵家名师宫春涛《兵家营销力课程》，中医名师秦鸿亮《中医健康力课程》等。
看来企业要想做的像京博一样成功，没有想象中的那么容易。企业文化的积累是从国学智慧中一点一滴积累起来的。在研究京博现象的过程中，我们也找到了新易国学的官方网站：www.neweal.net，或许对您企业的成长有些帮助。望每个企业家都来研究下京博现象，每个中国企业都能够获得更大的成功。