从易经思维的一张白纸，到初勾脉络的轮廓图；从心急如焚，恨不能赶紧学技在身，预测未知，到安然若素，体会天地之大美，看淡人世之浮华，一步步精进。
思维在不知不觉中一点点改变，视角也从聚焦到广角，开始体会和感受到万事万物不同表象下的固定链接。
期待已久大黄老师的六十四卦模块。早听说大黄老师是当今讲解六十四卦最透彻最牛掰的老师，没有之一。
之前也看过六十四卦的各种解释，无论邵康节还是当代各家，都是懵懂之感，不得其要义。终于等到了易统博士班的六十四卦模块，六天的学习，刷新了对卦象的理解， 思维上了新的台阶，似乎走到看山不是山，看水不是水的第二阶段。
这六十四卦，不是训古、不止于释义，而是一整套人生的哲理，为人的准则、处世的态度和管理的方法。开始感觉到：卦无好坏，只要按照文王卦辞和孔子象辞的指引，顺天而行，就能吉无不利。要去掉分别心。六十四个卦，是六十四个场景、六十四个天使，和我们的现实生活和事业息息相关，只不过，过往的自己和普罗大众一样，“百姓日用而不知，君子之道鲜矣”。
吉。
原莁元永贞，无咎。
不宁方来，后夫凶。
象曰：地上有水，比。
先王以建万国，亲诸侯。
比卦是六十四卦中能量最大的卦之一，其主要特点是亲密、亲和力、归顺和辅助，有助于营造自然而然的亲密关系。 生活中运用水地比的能量，能够营造亲密无间、其乐融融的家庭氛围；企业团队和并购中运用水地比的能量，能够打造企业员工、团队主管自觉自愿努力为公司服务的氛围；并购中的水地比能量，能够让被收购方心悦诚服的归顺于新团队，完成新旧交接、顺利过渡。
而要达到上述比卦完美的和谐状态，可不是仅仅靠换个手机号、摆个比卦摆件就可以的了，世上没有这么轻松的得到。你要遵循文王和孔子的指引，顺天道而为，才能得到比卦的亲密和谐。此话怎讲？
直译为“原来的占卜方式是原始自然的，要永远保留”。
就是说：在家庭生活中，要尊重对方原生家庭中留有的习惯和生活方式，不要试图改变，让对方事事遵从自己行为模式。在企业运营中，中层管理者自有的、行之有效的方式，即使和自己惯用的方法不一致也不要横加干预，给他们相对的自由空间。在并购上，被收购企业原有的有效运营模式继续保留，维持其稳定性。
是说“先王把土地分成万份给诸侯，满足诸侯的利益”，那么诸侯就会跟从你一辈子的。就是要先想到和满足对方的利益。
在家庭中，要先考虑和满足对方最关心、最想要的东西，比如对方最放心不下的是家中的老父母，那么不用对方开口，甚至在对方想到之前就把老人家安排的妥妥帖帖，那末对方怎会不死心塌地的顺从于你！在企业中运营中，诚信对待下属，利益分配上不亏待每一位员工，员工没有后顾之忧，只有为公司勇往直前，就形成了上下互爱、互相依存的融洽局面。公司并购也一样，被收购的企业高管感到了明确的未来，保证其未来收益，就排除其不安，从而全心归顺，继续为公司效力。
告诉我们，亲近友好和给与利益也不意味着无原则的亲近所有人，对于那些不愿归顺的，我们就随他们去吧。
家庭中，做到前述两点后，一般双方的关系已非常融洽，对方也对你百依百顺了。但是如果对方在某件或某类事情上仍然非常固执，坚持己见，那也不必非求对方顺从于你，让他去做就是了。企业运营和公司并购中也一样，不必强求所有人员的归顺，对于价值观不同的下属，也不必亲近，随他去吧（此处的随他去，是无须强求他继续留在企业或公司中的意思，道不同不相为谋）。
听大黄老师讲此卦到“先王以建万国，亲诸侯”时，突然就想到一位好友，他企业的员工个个想公司所想，为客户服务的理念行业间无人出其二。某年闲聊时他说：“人家都说客户是上帝，但客户从来都不是我的上帝！”当时便以不解的眼光，望着这个以优质服务闻名的好友，他接着又说：“我的上帝是我的员工，我的任务是把他们照顾好，让他们在我这里，只要认真工作就永远不要担心后顾之忧。至于客户和顾客，那是他们的上帝。”
今年他的企业在香港上市，一批从服务员开始跟随他打天下的员工除了为之奋斗的事业外，也有了亿万身家，这不就是“水地比”的精髓之处吗？这个企业家就是海底捞的掌门人张勇。
易学无止境，孔子韦编三绝，而我们才刚刚在路上。希望未来的研习中更多体会易的博大精深，感受天地万物之道，最终能有所修为，传播正统国学，恢复中国文化之髓！