说到世界上最难让人摸透的事情，人的内心想法算是其中之一。在工作和生活中，我们要如何才能了解到他人最真实的想法呢？著名法家代表人物韩非子，就这个问题给出了十分精辟的回答。

这句话直接说明了，隐藏好我们的好恶和优缺点，手下的人就能够说真话，做实事。

我们都有自己喜欢的和讨厌的事物，对于喜欢的，我们会想尽办法靠近和得到；对于讨厌的，我们会想尽办法远离和丢弃。一旦有了想法就会产生欲望，有了欲望就有了弱点。管理者的弱点被别人知道，这将使管理者陷入被动。而隐藏好我们好恶，就能够让管理者掌握一定的主动权。

在企业中，老板的好恶，会在一定程度上影响到员工在提出建议或者方案时有意识地靠近“好”避开“恶”。这样势必会让很多有价值的建议和方案被埋没，对企业的发展是不利的。

老板在会议上说：“公司要扩大规模，我想开一家分公司。”这时他收到的信息，就会有意识地向着开分公司的方向靠近，而开分公司不见得就是最好的发展计划。如果老板说：“明年公司的发展，大家有什么计划。”这时老板收到的信息将会更加全面。

每一个孩子生下来都是天真纯洁的，他们有无限的想象力和创造力，这个时候，如果父母或者老师将自己的好恶表达给孩子，就有可能无形中引导了孩子朝着自己的好恶去发展，就会将孩子的想象力和创造力限制在父母或者老师的好恶中。

美国的一个妈妈，起诉了她孩子的幼儿园老师。原因是老师在黑板上写了一个数字2，并直接告诉了孩子们2像小鸭子。这位母亲认为，老师的做法限制了孩子的想象，从此之后，她的孩子看到2就只会想到小鸭子，可是2本身可以有无限种想象。

由此可见，无论是管理公司，还是教育孩子，去掉自己的好恶，不仅能使自己眼界更开阔，也能为员工提供更大更广阔的发展空间，自己对企业的把控也更加全面；孩子的想象力和创造力也会得到很好地保护，使孩子能够更全面的成长。