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    原创 | 从“无之以为用”判断事物的真实价值
    发布日期 2018.07.05 

    翻译:

    三十根辐条共同拱卫一个毂,正因为有其中的空洞,才有了车轮的用途。用水和泥做成器皿的样子并烧制成陶器,正因为有其中的空间,才有了器皿的用途。开凿门窗形成房间,正因为有其中的空间,才有了房间的用途。所以外在显现的东西给人们带来利益,而内在无形的东西才是真正的价值体现,才具有真正的实用性,才决定是否能够为我所用。

    老君从出行、使用、居住等人类生活最常见的3个现象举例,指出:在现实生活之中,有形的形体,是人们都能看到的。但是无形的空间,才是这个东西有用的关键。最后,从生活现象之中“抽象”出“有”、“无”这两个字。

    在这里,“有”,可以解读为有形的、显现的事物,包括外形、结构、功能、技术特点等等。“无”,可以解读为无形的、内在的事物,引申为人们的实际需求。老君在这里强调,看一个事物是否有利用价值,要从内外两个方面来看。也就是说不仅要看其外在的部分,更重要是看其内在的实用性。

    可是通常,人们总是在意外在的部分,而忽视了其中真正起作用的是内在的部分。比如,当我们去商场买东西时,总是被其华丽的外表和包装,以及所能实现的功能,甚至是其先进的技术特点所吸引,而忽略了其内在的实用性。就是说没有考虑这些功能是否是自己最需要的,是否可以满足自己的需求,其结果就是买了一大堆不实用的东西。

    企业不仅要看其外在所显现的能力(比如他的名声、已有的成绩、学历甚至颜值等等),还要看其内在的能量是否和企业匹配。内在的能量主要包括这个人的价值观、思维模式和行为方式。只有外在的能力和内在的能量都和企业自身的发展相匹配,才是最适合的。我们才能说这个人是真正可以为企业所用的,才能为企业创造价值。在这方面,很多的企业都有很多教训。

    当然,有无不仅体现在有形和无形,也体现在现在和将来上面。

    比如,我们看一个人是否有价值,不仅要看他已经做出的贡献,更要看他在将来为企业可能做出的贡献。不仅要看他现在的能力,更要看他是否具有学习力,是否能够不断的拥抱未知,解决未来的问题等等。  

    从其中可以发现,老君总是在观察自然,效法自然,把平常的自然现象抽象出来,并且上升到哲学的层面,上升到“道”的层面,这是老子观察和思索之后的思维提升。

    老君的循循善诱,包括文字的精心编排、内在节律的把握,将我们带入他的境界,教你如何通过现象发现其中所蕴含的事物的本质规律。这个特点才是需要我们真正用心领悟和把握的。

    【作者简介】

    新易国学团队《道家领导力之道》系统老师,中国道家领导力创始人。充分吸取五千年古老文化宝贵思想,深入探究道家智慧思想的理论体系,取其精华,去其糟粕,化繁为简,古为今用。国内管理领域道家应用实践第一人。

     

    前方高能

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