为何在一年半之后,此事件再拿出来公开报道呢?这样的报道,又传递出什么信息呢?
任正非有错也得罚!
鬼谷子先生言“死亡、忧患、贫贱、苦辱、弃损、亡利、失意、有害、刑戮、诛罚”等等都是“恶”,在华为,批判和自我批判属于“恶”,用这种“恶”的方式,让华为的每一位员工,上到董事长任正非,下到底层员工,在工作中不断纠偏,不断去检视还有什么可以改善的,不断去琢磨有什么可以创新的,不断去规避风险,不断去找到新的成长点。
批判和自我批判,特别是自我批判,它是华为内部建立的一种自我纠偏机制。不仅如此,华为还将自我批判当成一种能力来建设。华为对干部选拔的两个基本原则,一是要认同华为的核心价值观,第二个就是具有自我批判的能力。华为规定,没有自我批判能力的员工,不得再被提拔。上至总裁,下至主管、专家,凡是没有自我批判能力的干部,三年后一律免职。华为还建立了有多种形式的组织批判,包括:民主生活会、MFP、心声社区、集体宣誓。
可见,华为将“言恶以终其谋”落实到每一实处,让每个员工自发地来对自己“言恶以终其谋”,才有了华为的今天:世界第一电信供应商和第二智能手机制造商。即使被美国下禁令,即使被断供,华为依然挺立。
作为企业领导者,除了画出愿景、给出奖励让员工卯足劲挽起袖子干起来外,也请勿忘我们先贤的智慧提醒“言恶以终其谋”,这样才是一阴一阳谓之道,才是“两手都要抓,两手都要硬”,才能常保企业长久发展、基业长青!