在学习今天内容之前，请你先和我一起问自己一个问题——你幸福吗？

列夫托尔斯泰曾经说过这样一句话：幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭却各有各的不幸。从某种意义上讲，幸福，其实是人类的共同追求。虽然，每个人对于幸福来源的定义都是不相同的，但是，幸福所代表的满足感与快乐感，却是人人所向往的。

近年来，人们用“幸福指数”这个词，将幸福这个感性的元素，进行了量化，来剖析幸福的各种构成因素，从而给幸福一个准确的定义，甚至推导出构成幸福的公式。但正所谓，渴望的总是缺少的，一个国家或团体，越是频繁的提出幸福指数这个词语，其实就代表着他越是缺乏幸福。幸福指数这个词的提出距今，只有不过30年的时间，词语最初来源于一个小国——不丹，而这个国家也在人们的口口相传中，成为了传说中的幸福指数最高的国家。

有趣的是，如果你真的踏足过不丹的国土，你会惊讶的发现，这个传说中的世外桃源其实远远不像人们想象的那样，有超高的幸福指数，或许就验证了那句话，渴望的往往是缺少的。而对于个人来说，亦是相同，在当代中国焦虑的社会现状下，无论平民百姓，亦或是社会精英，往往都感觉到虽然事业有成，但是，却总感觉似乎不那么幸福。

通常对于幸福指数的定义是这样的：衡量人们对自己生存和发展状况的感受和体验。幸福指数更多的是一种心理体验，也就是说，每个人对于幸福的定义和感知各不相同。后来，俄罗斯剖析了幸福指数的五大构成因素：社会活动、社会地位、财富状况、交往能力、身体状况，这样的构成因素其实还是相对比较全面的。但是，这样的构成因素往往又牵扯出了后续，许许多多衡量的标准，逐一界定下来，那又将是一个繁琐且充满争论的话题。

那么究竟什么才是衡量幸福指数的核心呢？

这个因素其实不只是幸福指数的核心，更是每个人终其一生的终极核心。虽然当它与其他社会地位，财富状况等并列式时，似乎显得不那么引人注目，但是如果没有这一因素作前提，其他的人生追求，都将成为泡影。

通过学习音频，我们可以在许文胜教授的带领下，聆听到关于幸福指数的核心要义，重新审视那些，被我们忽略已久却又无比重要的人生真谛。

许文胜教授，新易国学创始导师、国学管理应用创建者 、太极管理理论创建人、国际著名易学专家、清华大学中国管理研究中心副主任、郑州大学兼职教授、中国传统文化和古科技研究者、创新管理专家，被誉为“精研国学之道，通晓众家之慧”的文化专家。

许教授深厚的国学造诣及其“国学之树”的透彻解析都已成为当代中国文化的经典代表。他秉承着“用《易经》理论阐述管理内涵”的宗旨，以对《易经》三十一年的研究结合在企业管理方面的经验成功首创“太极管理理论”。

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编辑：新易国学·刘畅